labs@atheron:~/build-vs-hire$ compare --studio --in-house --months 12
¿Con nosotros o contratar?
Las cifras honestas, a un año.
El mismo trabajo, con dos precios a un año: con nosotros, o con personas que usted contrata. Los proyectos cortos suelen salir mejor con nosotros. El trabajo continuo a pleno ritmo suele salir mejor contratando. Así queda su proyecto.
// comparar
Elija qué comparar.
Un proyecto típico, o su propia estimación. Después, un país en el que contratar y qué pasa después del desarrollo.
comparar
Después del desarrollo
From us is cheaper over the year, by about CAD 308,200.
Sin selección, sin curva de aprendizaje y sin salarios en meses sin trabajo.
Los precios en su moneda son estimaciones con el tipo de cambio de hoy del Banco de Canadá. Toda la facturación se emite en CAD o USD.
From us, the build takes 9 to 15 weeks. In house, about 31 weeks, recruiting and ramp-up included.
// Con nosotros
- El desarrollo
- ≈ 50.100 US$CAD 71,400
- Soporte después de la puesta en marcha, al mes
- CAD 1,400
- Semanas hasta terminar
- 9 to 15
- 12 months in all
- ≈ 59.200 US$CAD 84,300
// Contratando, Estados Unidos
- Desarrollador de backend
- CAD 193,700 / yr
- Desarrollador de frontend
- CAD 132,000 / yr
- Plus 22% employer costs
- Comisiones de selección
- CAD 71,600
- 10 weeks to recruit
- 20 weeks to get up to speed
- Semanas hasta terminar
- 31
- 12 months in all
- ≈ 276.000 US$CAD 392,500
Show the figures
| Months | From us | Hiring |
|---|---|---|
| 1 | CAD 25,800 | CAD 0 |
| 2 | CAD 51,600 | CAD 0 |
| 3 | CAD 71,700 | CAD 94,600 |
| 4 | CAD 73,100 | CAD 127,700 |
| 5 | CAD 74,500 | CAD 160,800 |
| 6 | CAD 75,900 | CAD 193,900 |
| 7 | CAD 77,300 | CAD 227,000 |
| 8 | CAD 78,700 | CAD 260,100 |
| 9 | CAD 80,100 | CAD 293,200 |
| 10 | CAD 81,500 | CAD 326,300 |
| 11 | CAD 82,900 | CAD 359,400 |
| 12 | CAD 84,300 | CAD 392,500 |
// cómo se calcula
La comparación, con claridad.
- El trabajo son las horas de su estimación, por área de trabajo, contadas igual en ambos casos.
- Contratando: una persona por cada área con al menos una décima parte de un año de trabajo, las suficientes para terminar dentro del año, con el salario del país para esa área.
- Cada contratación cuesta una comisión de selección, los costes del empleador además del salario, las semanas de selección y medio rendimiento durante la curva de aprendizaje. A una persona en nómina se le paga hasta el final del año, haya trabajo o no.
- Con nosotros: el desarrollo en el punto medio de su horquilla, repartido en sus semanas, y después el plan de soporte, o las mismas horas al mes a nuestro precio cuando el trabajo continúa.
- El alojamiento y el hardware cuestan lo mismo en ambos casos, así que ninguno de los dos los incluye. Todas las cifras en CAD.
// sources
De dónde salen los salarios.
Datos salariales oficiales, encuestas de salarios y estudios sobre las comisiones de selección de cada país, comprobados en la última actualización de las cifras.
- Job Bank Canada wages by occupation, national median hourly x 2,080 (NOC 21222, 52120, 21234, 21232, 21211, 21231)
- web3.career Canada averages for Solidity and blockchain developers
- CRA CPP 2026 rates
- CRA EI 2026 rates
- Recruiter fees by country
- Time to fill for tech roles
- Ramp-up for technical hires
- BLS OEWS May 2025 national medians via wagedex (15-1252, 15-1253, 15-1254, 15-1255, 15-1299)
- ML engineer median base
- Blockchain developer median base
- web3.career US blockchain engineer
- Social Security wage base 2026
- KFF 2025 Employer Health Benefits Survey
- SHRM 2025 recruiting benchmarks
- IT Jobs Watch median permanent salaries, six months to 2026-10-02
- Employer National Insurance 15% above 5,000 GBP
- Auto-enrolment pension 3%
- Stepstone Gehaltsreport 2026 and per-title medians
- web3.career Germany
- AOK social insurance rates 2026
- Contribution ceilings 2026
- Bitkom IT skills study 2025
- Glassdoor India salaries 2026
- Indeed India ML engineer
- Flexiple Solidity salary
- Recruitment agency fees in India 2026
- Bulldogjob IT Community Report 2025, employment contract medians
- Zarobki w IT 2026
- Employer ZUS rates
- Recruitment fees in Europe
// empezar
O haga ambas cosas.
Muchos clientes empiezan con nosotros y contratan a medida que el producto se asienta. Le traspasamos todo, y podemos ayudarle en las entrevistas.